這是黨委書記、董事長郝枝林同志一上任根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,站在企業(yè)職工利益的角度、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)路的高度提出的,稱之為“四個一精神”,“兩靠思想”。
“四個一”:就是領(lǐng)導(dǎo)者用智慧、魄力、精神凝聚人心,帶領(lǐng)職工背水一戰(zhàn),不僅將企業(yè)從死亡線上拉回來,而且要改變職工貧困悲哀的生活慘景,更主要是帶領(lǐng)職工走向共同富裕。
“兩靠”:則是體現(xiàn)企業(yè)是職工的大家庭。企興我興、企榮我榮、企業(yè)效益我效益、企衰我衰、企弱我弱,忠誠對待企業(yè),企業(yè)才能健康發(fā)展,企業(yè)有效益、職工有利益。企業(yè)與職工呼吸同在、命運(yùn)同在、唇齒相依,息息相關(guān)。在企業(yè)發(fā)展的過程中,實現(xiàn)個人價值。
講團(tuán)結(jié):就是樹立“一盤棋思想”不搞一團(tuán)和氣,相互補(bǔ)合不拆合,心往一處想、勁往一處使。
講自律:就是要自我約束,管住自己的嘴、管住自己的手,不夸大其詞、不多占多拿,嚴(yán)以律已、艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦在先、享受在后,自覺遵守紀(jì)律。心往一處想、勁往一處使。
講人品:就是要樹立正確的人生觀、道德觀、世界觀、價值觀,不損人利已,損公肥私,工作中對事不對人,不感情用事。
講威信:就是要在任何工作中,都要盡職盡責(zé),恪盡職守,躬身行為,身體力行、身先士卒,做人做事要講誠信,做職工信的過的人,不做職工信不過的事。
講貢獻(xiàn):就是要在企業(yè)這個大家庭中顧全大局,不圖名利,工作中大公無私,無私奉獻(xiàn),不計得失,不以私利而為之,不以公事而不為。
講實績:就是要實事求是以工作出發(fā),以工作落足,一切以工作結(jié)果來評價,成績顯著不夸夸其談,不弄虛作假。
講團(tuán)結(jié)、講自律、講人品、講威信、講實績、講貢獻(xiàn)就是在公司領(lǐng)導(dǎo)層改進(jìn)作風(fēng)、更新觀念。
發(fā)展是硬道理,發(fā)展是第一要務(wù),科學(xué)發(fā)展就是要解決可持續(xù)發(fā)展,而企業(yè)做強(qiáng)、員工富裕是企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點,做強(qiáng)千峰、造福員工是公司發(fā)展的總目標(biāo)。
心齊人和,創(chuàng)新提升,企業(yè)強(qiáng)職工富。
共同富裕:永遠(yuǎn)是有差別的富裕,要有差別的共同富裕,不要無差別的共同貧窮。
智慧是資本,而且是更高質(zhì)量的資本,沒有腦力勞動和體力勞動的差別,就沒有水漲船高的共同富裕。
2000年,新一屆董事會針對職工生活條件,生活環(huán)境較為慘烈的現(xiàn)狀,心系職工,以"智慧、勤勞、團(tuán)結(jié)、外交”八字理念、先治坡,后治窩,想為職工所想,干為職工所干,經(jīng)過廢寢忘食的努力,拓開經(jīng)營渠道,使生產(chǎn)經(jīng)營工作出現(xiàn)良好運(yùn)轉(zhuǎn),職工的收入一月高于一月,一年高于一年,由借債生活轉(zhuǎn)變?yōu)樽越o自足有盈余。從漏雨、漏天的破房里,搬入寬敞整潔的屋子,使之公司上下人心思進(jìn)、人心思干,人心思富。
職工利益無小事,處處體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助,為大病職工就醫(yī)難,成立互助基金會,解決職工看病難題。對考入重點高中,大學(xué)的職工子女給以支助,不能讓職工看不起病,不能讓婚、喪、嫁、娶影響到職工工作的情緒,更不能讓孩子念不起書。
隨著救活企業(yè),步入正常發(fā)展軌道,領(lǐng)導(dǎo)想的是職工的富裕生活,想方設(shè)法,排除干擾、頂住壓力,投資建設(shè)了職工住宅樓,使職工從“三有”進(jìn)入了“三好”。職工生活全面進(jìn)入小康,權(quán)為職工用,利為職工謀,事為職工辦,是凝聚人心,發(fā)展企業(yè)的法寶。
隨著企業(yè)的良性發(fā)展,為職工補(bǔ)交歷史上欠交的養(yǎng)老金,逐年補(bǔ)交舊欠,當(dāng)年的全部交納,解決了職工后顧之憂,職工老有所養(yǎng)。
我是千峰人,我為千峰驕傲和自豪;
我愿與公司同榮辱、共發(fā)展,努力踐行“六榮六恥”;
我愿遵守公司規(guī)章、服從公司號召,與千峰整體利益保持高度一致;
我以絕對的忠誠、堅定的信念和高度的責(zé)任感,勇于奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新、敢于拼搏,
為千峰的多元、持續(xù)發(fā)展,做強(qiáng)做大而貢獻(xiàn)畢生的力量!
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