為進一步夯實煤礦企業(yè)主體責任的落實，確保煤礦企業(yè)規(guī)程、規(guī)章各項制度得到有效落實，安全投入到位，各級管理人員嚴格履職，職工隊伍思想穩(wěn)定，提高職工安全意識，調(diào)動職工遵守規(guī)章制度、自覺搞好安全生產(chǎn)的積極性，杜絕“三違”及各類非法、違法生產(chǎn)建設(shè)行為，從認識、基礎(chǔ)、源頭上抓好本質(zhì)安全，實現(xiàn)煤礦有序、安全生產(chǎn)建設(shè)，制定本制度。

一、煤礦實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故，對直接從事煤礦安全管理工作人員、井下一線隊(班)組以及一線工人重獎。

二、對主體責任不落實，管理團隊不履職，職工隊伍不穩(wěn)定，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章、規(guī)程和我市出臺的煤礦各項管理制度，存在重大安全隱患的，越層越界開采等違規(guī)違法行為的，對煤礦主體董事長、總經(jīng)理、掛牌領(lǐng)導、分管責任人和煤礦礦長、分管副礦長、總工等管理人員嚴肅處理，涉及主體人員的建議上一級部門更換，礦長一級的給予撤職或免職，相關(guān)其他礦領(lǐng)導和班組負責人從重處理。

三、各煤礦設(shè)立獎勵金專戶，獎勵金額按煤礦產(chǎn)能、存在的風險隱患大小設(shè)定，原則上每座煤礦每年獎勵金不少于300萬元，高突礦井、高瓦斯礦井、水患嚴重礦井不少于1000萬元。煤礦獎勵金要足額存放專戶，只用于安全獎勵，不得用于其它費用支出。獎勵金兌現(xiàn)由煤礦按應急局結(jié)合煤礦安全實際業(yè)績等考核結(jié)果上報獎勵方案，經(jīng)應急局批準后方可兌現(xiàn)。

四、市應急局每半年對生產(chǎn)建設(shè)的煤礦從主體履職情況、

安全投入、制度執(zhí)行、質(zhì)量標準化、風險隱患、違規(guī)違法、信訪穩(wěn)定等方面進行一次考核，年終進行全面考核，兩次考核結(jié)果作為年終獎勵兌現(xiàn)的依據(jù)。

五、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，受到市委、市政府以及上級有關(guān)部門各類檢查對安全工作予以表揚、肯定的，對礦長、副礦長予以另外重獎:對安全工作做出突出貢獻的一線班組重獎。

六、對未足額設(shè)立獎勵金的煤礦不予復工復產(chǎn)。

各煤礦主體、煤礦要站在講政治的高度，本著對人民生命財產(chǎn)高度負責的態(tài)度，通過嚴格履職、高效投入、重獎重罰，著力構(gòu)建本質(zhì)安全型煤礦，實現(xiàn)職工隊伍和思想長期穩(wěn)定，為煤礦安全生產(chǎn)無事故打下扎實基礎(chǔ)。